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所属行业:幼儿教育 > 婴儿游泳馆

企业名称:安馨母婴服务有限公司

企业地址:河南郑州市

成立时间:2003-05

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安馨宝宝游泳馆

品牌源地:郑州

门店总数:162家

合同期限:3年

适合人群:自由创业、在岗投资

经营模式:区域代理、自由代理

经营产品:婴儿游泳馆

投资额:10~20万

河南省安馨母婴服务有限公司是经河南省工商行政管理局于2002年批准成立的合法、专业的母婴服务机构。公司以母婴服务为主,相继开发有:安馨月子服务中心、安馨宝宝游泳馆、安馨产后体形恢复、安馨贝贝儿童发型设计中心、安馨孕妇产前指导中心等系列服务项目,并且创办了具有代表性、前瞻性的婴幼儿游泳服务行业。

安馨宝宝游泳馆

郑州市安馨宝宝游泳馆是本公司专业为0-6岁婴幼儿提供游泳、洗澡、抚触等系列服务的河南省婴幼儿游泳馆。它自成立之日起,就提出要以专业、科学、细致的服务宗旨为婴幼儿的健康事业提供优良的人性化服务。安馨宝宝游泳馆自开办以来,经过全体员工的辛勤努力,目前已拥有郑州市总店和遍布全国二百余家连锁店。全国其它各地市、县连锁店的筹备工作都在进行中。安馨宝宝游泳馆的成立,开创了我省婴幼儿服务史上的新一页。做为省会城市这个行业的先行者、倡导者,在引导人们健康、安全、科学、专业等明明白白消费的服务工作中。我们现在以平均每天80多位宝宝提供游泳,洗浴的业务,高峰期日达100多人次,且客户的满意率均达100%以上。特别是“安馨”品牌在月子服务行业中取得良好的口碑,安馨母婴服务有限公司以无可非议地被客户、媒体、业界人士推荐为省会母婴服务行业中的龙头位置。

安馨公司是全国家专业化婴儿游泳加盟连锁机构,拥有雄厚的技术指导培训和完善的后期服务支持,现开办有遍布全国的百余家婴儿游泳加盟店。安馨拥有六个:中国家妇幼专家创办的母婴服务机构;中国家大学生从事月嫂工作的机构;中国家婴儿游泳馆全国加盟机构;中国家婴儿游泳专业培训基地;河南省家婴儿游泳馆;郑州市规模的母婴护理公司。欢迎各位有志之士与我们洽谈合作。

市场前景

安馨宝宝游泳馆

0-6岁婴幼儿游泳是目前婴幼儿服务业中的健康产业,拥有广阔的市场前景。

根据中国第五次人口普查统计:中国0-6岁的婴幼儿达到1.4亿,其中城镇0-6岁婴幼儿为5200万左右。如果保守估计:城镇家庭每月为6岁以下的宝宝游泳投资60元,在仅考虑城镇市场的情况下,0-6岁婴幼儿游泳市场消费额就可达到60(元/月)×12(月)×5200(万人)=374(亿元)。但目前全国0-6岁婴幼儿游泳尚处于空白市场,显然,这一领域有巨大的市场潜力等待去发掘。

安馨宝宝游泳馆


安馨宝宝游泳馆加盟优势

市场调研,确定商圈

开店不是随便开的,在开之前,还是先进行市场调研吧!确定某个地区的消费状况,市场的需求状况等,多方面分析,从而确定合适的商圈。

签订加盟合同,支付加盟费用

安馨宝宝游泳馆

如果前期的工作差不多了,那就签订加盟合同吧!这是很重要的一步,确认了双方的合作关系,权利义务也得到了确认,签完就要支付加盟费了,比较爱玩爱游加盟不是免费的,大家准备好资金了吗?至于爱玩爱游加盟费多少钱请咨询!

店面选址

开店的选址也是非常重要的一部,选址要综合多方面的因素进行分析,总部会给予大家相应的协助支持,尽量给大家选址优佳的店面位置,为后期的店面发展打下重要的基础。

店面筹备

安馨宝宝游泳馆

接下来就要进行店面的筹备了,比如说店面的装修设计,店面设备的采购,还有就是人员的招聘了,这些都要开始进行了,不过大家放心,总部会给予大家相应的帮助的哦!尽量减轻大家的负担。

人员培训

加盟可是要培训的呢!比如说要培训企业文化,经营理念等等,培训了才可以上岗,为后期的经营做好思想基础。

开业试营业

在前期的工作都准备充足之后就开业了,开业也会得到总部的支持的,帮助大家完成一个很好的开业,并进行试营业,帮助大家更好的适应整个经营过程。

后期支持

正式营业之后,大家要随时保持同总部的联系,及时反馈信息,以便总部及时作出调整战略,适应市场的发展。


安馨宝宝游泳馆加盟流程

1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。

8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。


安馨宝宝游泳馆加盟条件

1、辩证思维

具有辩证地看问题的能力,包括辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。

2、学习能力

具有很强的学习能力和悟性,有良好的学习习惯与方法,有较强的自学能力。

3、创新能力

具有创新意识与能力,包括制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等方面的创新。

4、生存能力

具有必要的技能、经验和适应能力,以形成较强的自身生存能力。

5、团队精神

具有团队合作的能力和沟通交流的能力,懂得并善于与他人合作,善于发挥团队战斗力。

6、承担风险

敢于拼搏、勇于担当,即具有承担风险的意识和能力。


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