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所属行业:幼儿教育 > 幼小衔接

企业名称:东方加慧(北京)教育科技有限公司

企业地址:北京市海淀区中关村南大街52号3号楼十层1061号

成立时间:1999-09

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金色雨林

品牌源地:北京

门店总数:522家

合同期限:3年

适合人群:自由创业、在岗投资

经营模式:区域代理、自由代理、单店特许

经营产品:教育加盟、教育管理

投资额:50~100万

金色雨林创始人林薇女士与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力,同年创办北京雨林学习能力研究开发中心;并于1999年,成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年,北京金色雨林教育科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧(北京)教育科技有限公司。长久以来,金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统,判明孩子的学习能力状况,采用针对性的学习能力训练方案,并辅以家庭教育咨询,心理素质辅导,帮助孩子提升学习能力。

目前,金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心,在全国27个省,97个城市,拥有206家中心(截止2019年5月签约数据)。让在金色雨林的孩子能够自主学习,自信成长,成为更好的自己!

金色雨林足迹:

金色雨林正成长

2018年 荣获创业黑马主办的2018年教育产业独角兽峰会年度“阳光招商教育品牌”

2018年 成为“中科院心身健康促进联合实验室”合作示范基地

2017年 金色雨林JMS(线上运营系统)、IES(线上智能教务系统)、ES(线上测评系统)上线

2014年 金色雨林测评系统V2.0版本上线

2014年 北京金色雨林教育科技有限公司成立

金色雨林的萌芽期

2013年 金色雨林学习能力研究中心成功举办亲子教育国际论坛

    全国青少年心理健康教育工程办公室特聘林薇老师为委员会成员

2012年 金色雨林与北师大合作学习能力指导师的培训和资质认证

2011年 金色雨林学习能力研究中心启动“中国小学生学习状况调查”

    腾讯2011回响中国腾讯网教育年度总评榜授予金色雨林中国十大儿童教育品牌

2010年 成功举办“金色雨林十六周年庆暨剖腹产与儿童学习能力研讨会”

2004年 金色雨林学习能力研究中心成为全国教育科学“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题心理素质教育专题子课题实验中心

2001年 北京金色雨林学习能力研究中心进入中央电视台《东方儿童》栏目

1999年 北京金色雨林学习能力研究中心注册成立

1997年 林薇老师开始面向医疗系统培养儿童心理医生

1995年 林薇老师主办首届“学习障碍儿童教育研讨会”

1994年 林薇老师创办北京雨林学习能力研究开发中心

金色雨林加盟优势

金色雨林学习能力研究中心采用感觉统合训练(Sensory Integration Training)、学习能力课程训练(Learning Abilities Courses)、情商课程训练(EQ Courses)等精品课程,权威解决3-14岁儿童注意力不集中、看错题、作业慢等学习问题,达到学能训练、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育机构。

1、选址

①协助调查分析当地市场。

②提供选址建议及资源,分析选址。

③协助建立财务模型,进行成本受益核算。

2、装修

根据中心选址,导入金色雨林装修方案,包括教室等活动区域规划及品牌VI系统软装。

3、培训

①提供从中心CD-教师-课程顾问的全面培训。

②为相关岗位人员提供认证,员工培训后需持证上岗。

4、教研

①提供教学方案并及时更新。

②提供教学督导,确保教学质量。

③提供在职教师的进阶培训。

5、系统

①提供IT智能化硬件支持。

②开放测评系统、智能配课系统及JMS管理系统,实现数据的信息化管理。

③提供各分中心网站及后台支持。

6、市场

①提供推广活动支持。

②提供品牌营销及网络宣传支持。

7、运营管理

①中心开业前期筹备指导。

②实行运营督导制,定期复盘各中心经营状况,并提出优化调整方案。

金色雨林加盟流程

1、在线提交申请表。

2、申请表审核。

3、加盟申请者对意向加盟区域进行市场调研(视申请人的数据收集情况)。

4、市场调研结果验收与背景调查。

5、加盟面谈视双方时间安排而定。

6、合同签署并交接。

7、成功开店。

金色雨林加盟条件

1、理解教育培训行业的运作模式。

2、长期投入,亲自经营。

3、良好的商业意识。

4、具备长远发展潜力。

5、丰富的人员管理经验。

6、拥有一定的社会资源和学校资源。

7、优良的财务资质。

8、认同东方加慧的企业文化和“金色雨林”的教育理念。

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