乐贝尼儿童主题乐园，引进国外先进的儿童乐园理念与技术，开发出了一系列前卫，独特，新颖的儿童娱乐设备，广泛应用于商场、超市、汽车4S店、医疗保健、政府机构等场所...
乐贝尼儿童主题乐园所有产品都通过权威机构检测、认证，符合国际高标准TV玩具标准。产品远销巷、澳、台及海外多个国家，得到国内外知名购物中心和超市的高度认可，深受客户信赖与好评。
城市家庭对孩子的投入在家庭消费总支出中所占的比例超过33%目前0-8岁幼儿约有2.3亿;每年新出生人口两千多万，以平均每个孩子每年花销500元进行概算，这一市场规模约为八千五百亿元，到2014将有望迈入“万亿俱乐部”。
乐贝尼儿童主题乐园室内翻斗乐，根据儿童成长过程中内在的机能发展需求而精心设计成走、跑、跳、钻、攀、爬等一系列的游乐环节，幼儿在超级城堡中的各种运动，能够提高他们的运动协性，锻炼身体平衡能力，提高手眼协调能力,更能提高学习效率。
乐贝尼儿童主题乐园集游乐、运动、益智、等多功能为一体的水上乐园，各类水上大型滑梯、大象滑梯海豚滑梯、水上漂浮船，水狗船、大黄鸭船等一系列大型游乐设施，让孩子亲密互动，极富娱乐性有培养孩子的社交能力。
乐贝尼儿童主题乐园是公司旗下儿童主题乐园连锁品牌，公司拥有优秀的运营及品牌管理团队,致力于将成功的运营经验复制给广大投资者,为客户提供店面选址、规划设计、业务培训、运营管理、设备安装及售后等全方位优质服务我们也将用真诚、专业的服务来满足广大客户的需求。
乐贝尼儿童主题乐园市场前景：
万亿市场份额，利润逐渐叠加，你怎能不投入：城市家庭对孩子的投入在家庭消费总支出中所占的比例超过33%目前0—8岁幼儿约有2.3亿;每年新出生人口两千多万，以平均每个孩子每年花销5000元进行概算，这一市场规模约为八千五百亿元，到2014将有望迈入“万亿俱乐部”。
乐贝尼儿童主题乐园看到巨大市场需求，率先出击，垄断该产业流水。4+2+模式，集中消费，你怎能不心动：目前中国绝大多数家庭普遍为“4+2+1”家庭模式。在独身子女家庭里，孩子为长辈手心里的宝，虽有人呼吁不要过分溺爱孩子，但孩子的健康与快乐，牵系着全家人的心。“六个钱包供一个孩子花”为孩子花钱，家长乐此不疲。
乐贝尼儿童主题乐园与家长站在同样的角度，用优质的产品给孩子创造更多的快乐。国际主流娱乐模式，93%需求，你怎能不满足：国外流行的家庭娱乐中心，在我庭欢乐产业市场上一直缺失调查显示，都市93%的家长都希望有一个儿童安全的游乐场所。
可以带着自己的孩子去参加各种游戏娱乐活动，孩子们一起嬉戏玩耍，还有各种寓教于乐的活动。乐贝尼儿童主题乐园娱乐活动多样，设施高明，早教理念融入益智效果好！
乐贝尼儿童主题乐园造型新颖，外观别致，形象逼真，数十个玩乐项目，锻炼孩子们的智力、胆量、性格，健身益智，结交玩伴，乐趣无穷!六大系列产品，千余单品，有室内的，有室外的，有单纯娱乐的产品，有益智、启蒙等类别的产品!
乐贝尼儿童乐园加盟优势
优势一：产品优势注重设计，把完美产品带给大家，产品经过反复检测，质量过关！乐贝尼儿童主题乐园，产品通过ISO9001国际质量体系认证，确保产品安全环保。并通过高效的物流配送、特色的电子商务平台及有效的供应渠道，保证各家产品上架达到全国同步。
优势二：技术优势有强大的技术团队，提供专业服务，确保产品持续更新!乐贝尼儿童主题乐园，确保紧跟市场潮流，并将更新换代速度提高。
优势三：品牌优势初期，总部会提供强势品牌支持，统一形象，统一门店，统一服装，万店如一的服务!所有加盟乐贝尼儿童主题乐园的商家均可获得由总部提供的VI系统、整体形象、品牌商标、标准化流程、统一服装及门面形象，并通过各广告渠道强势打造品牌形象，提高市场知名度。
优势四：服务优势总部帮你制定合理开店方案，替你做好市场活动，确保万店正常进行!乐贝尼儿童主题乐园将提供专业的营销企划人员，针对加盟商进行定制性方案撰写。针对各店进行营销策略、市场活动、产品陈列、招生运作、销售执行及员工培训等方面支持。
优势五：广告优势总部在各大媒体投放广告，塑造良好形象，做植入人心的儿童乐园品牌!乐贝尼儿童主题乐园每年均提供节点性统一媒体广告投放，渠道涵盖户外、各大少儿频道、网络媒体、报纸及儿童杂志等。
乐贝尼儿童乐园加盟流程
1、咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
2、加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
3、客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
4、企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
5、签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
6、交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。
7、区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
8、专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
9、队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
10、公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
11、首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。
